CAPITULO SIETE: CREANDO UNA VISION
La definición del liderazgo transformador
–visión, planificación, comunicación y acción creativa-,
tiene un efecto unificador y positivo en un grupo de personas unidas alrededor de un
conjunto de valores y creencias claras, con el fin de cumplir un conjunto claro de metas
mensurables, que implica que la visión se presente primero y guíe la organización.
tiene un efecto unificador y positivo en un grupo de personas unidas alrededor de un
conjunto de valores y creencias claras, con el fin de cumplir un conjunto claro de metas
mensurables, que implica que la visión se presente primero y guíe la organización.
VISION COMPARTIDA
por sí misma, si resulta de un proceso inclusivo, tendrá un
efecto unificador y positivo en un
grupo de personas. A partir de la visión, se pueden desarrollar otros productos de liderazgo,
tales como metas, objetivos, programas y resultados positivos.
grupo de personas. A partir de la visión, se pueden desarrollar otros productos de liderazgo,
tales como metas, objetivos, programas y resultados positivos.
DECLARACION
DE VISION
Una declaración de visión es una fuerza motivadora poderosa
para un grupo. Es una
imagen para la cual todos están trabajando colectivamente. Define una causa que es más
grande que una persona; representa algo que no se puede cumplir a solas. La declaración
de visión debe ser inspiradora y variar a medida que cambia la visión compartida. Una
declaración de visión responde a la pregunta “¿Quiénes somos?” Define la razón por la
que las personas están trabajando juntas y qué esperan lograr.
La visión da a las personas un sentido de pertenencia de lo que es la organización.
Al desarrollar una declaración de visión, es importante que todos tengan la oportunidad
de contribuir si deciden hacerlo. Los buenos lideres aseguran la participación de todos.
imagen para la cual todos están trabajando colectivamente. Define una causa que es más
grande que una persona; representa algo que no se puede cumplir a solas. La declaración
de visión debe ser inspiradora y variar a medida que cambia la visión compartida. Una
declaración de visión responde a la pregunta “¿Quiénes somos?” Define la razón por la
que las personas están trabajando juntas y qué esperan lograr.
La visión da a las personas un sentido de pertenencia de lo que es la organización.
Al desarrollar una declaración de visión, es importante que todos tengan la oportunidad
de contribuir si deciden hacerlo. Los buenos lideres aseguran la participación de todos.
No cabe duda que líder es aquella persona en la cual inciden una serie de factores especiales, sin embargo esto no quiere decir que aquellos que no son líderes innatos, no coincidan los mismos factores que suelen coincidir en los líderes. Pareciera un trabalenguas pero es una realidad, hay personas en las que coinciden algunos factores (habilidades interpersonales) propios de los líderes, sin embargo no tienen la madera de estos.
ResponderEliminar"Los líderes sobresalientes salen de su camino para potenciar el autoestima de su personal. Si las personas creen en sí mismas, es increíble lo que pueden lograr". Excelente trabajo Licenciada. Saludos
ResponderEliminarLos buenos seguidores tienen que ser pensadores independientes y críticos. Toman la
ResponderEliminariniciativa para sus trabajos o actividades, resuelven problemas o proponen mejores maneras
de hacer las cosas, y están comprometidos con la organización o las metas del grupo. En
muchas maneras, los seguidores tienen características similares a la de sus líderes. Todos
somos seguidores y líderes. EXCELENTE MUY BUENOS CONCEPTOS SALUDOS
El liderazgo en sí mismo no es bueno o malo. El liderazgo es como el dinero, es neutral. Tú puedes hacer grandes cosas con dinero para ti, tu familia y otros; pero también puedes hacer desastres con dinero. Igual es el liderazgo.
ResponderEliminarConsidero que el liderazgo implica que una persona es quien dirige a aquellos que apoyen un objetivo en común y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
ResponderEliminarLa labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla.
Exelente trabajo todos tenemos la oportunidad de ser lideres y en nosotros esta el llegar ha hacerlo muy concreto el trabajo ,y clara y precisa la definición de líder
ResponderEliminarUn lider debe ser auténtico en la toma de decisiones ya que de él emana la responsabilidad del buen camino de una organización
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